تیم های مجازی در سازمان ها

قیمت: 45,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

تیم های مجازی در سازمان ها

عنوان لاتین

Virtual teams in organizations

سازمان ها همچنان به طور گسترده تیم های مجازی را به عنوان روش اساسی ساختار دهی به کار اتخاذ می کند و رشد اخیر در استفاده از نظریه و تحقیق در تیم های مجازی فراتر رفته است. رشد انفجاری سازمان ها در استفاده از تیم مجازی و چالش های ذاتی تیم های مجازی به نیاز برای نظریه پردازی و تحقیق جهت اطلاع رسانی سازمان ها در طراحی، ساختار دهی و مدیریت تیم های مجازی تاکید می کند. بنابراین هدف این مساله خاص 1) توسعه نظریه و تحقیق در مورد تیم های مجازی، 2) عرضه مسیرهای جدید برای تحقیق در مورد موضوع، 3) کمک به تلاش ها برای افزایش کارای تیم های مجازی در سازمان ها است. با این هدف، در این مققدمه بررسی کوتاهی در مورد تیم های مجازی و چارچوب کنونی ورودی- پردازش- خروجی ارائه می دهیم تا هشت مقاله را که در مورد این مساله خاص ظاهر می شوند، مفهومی کنیم و سازماندهی دهیم.

Organizations continue to widely adopt virtual teams as a primary way to structure work and the recent growth in utilization has outstripped theory and research on virtual teams. The explosive growth in virtual team use by organizations and the inherent challenges of virtual teams highlight the need for theory and research to inform organizations in designing, structuring and managing virtual teams. Therefore, the purpose of this special issue is to (a) advance theory and research on virtual teams, (b) offer new directions for research on the topic, and (c) contribute to efforts to enhance the effectiveness of virtual teams in organizations. Toward this end, in this introduction we provide a brief overview of virtual teams and present an input-process-output framework to contextualize and organize the eight papers appearing in this special issue.