غرامت ( جبران خسارت ) کارمندان : ناحیه نادیده گرفته‌شده تحقیقات HRM
Employee compensation: The neglected area of HRM research
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2014 |
| کد مقاله | 4411 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 6 |
| نام مجله | Human Resource Management Review |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
این مقدمه یک درخواست برای تحقیقات بیشتر در زمینه جبران خسارت ارائه می‌دهد . دلایل اینکه چرا تحقیق غرامت مهم است مورد بحث قرار می‌گیرد . این مقدمه همچنین مروری بر مقالات در این مساله دارد . این مساله انواع پرسش‌هایی که به پاسخ‌های جامع نیاز دارند را نشان می دهد.
چکیده لاتین
This Introduction offers a plea for more research in the area of compensation. The reasons why compensation research is important are discussed. The introduction also provides an overview of the papers in this issue. It suggests the kinds of questions that are in critical need of comprehensive answers.
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها