متن و متا متن در نمایه مبتنی بر منابع
Text and metatext in the resource-based view
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2016 |
| کد مقاله | 3863 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 12 |
| نام مجله | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL |
| نشریه | John Wiley & Sons Ltd |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
این مقاله تفاوت های بین متن و متا متن را از دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) بیان می کند - یعنی کلمات واقعی و منطق اساسی RBV (متن) و نظریه سنت ها، تفسیرها و کاربردها (متا متن). گفته می شود که نقد کافمن (2015) از RBV به همان صورت که در مدیریت منابع انسانی استراتژیک استفاده می شود در واقع بر متا متن RBV تمرکز می کند و نه بر متن. در واقع، برخلاف بعضی از متامتن های RBV، متن RBV در واقع در مورد مدیریت و تحقیقات استراتژیک منابع انسانی است.
چکیده لاتین
This paper distinguishes between text and metatext in the resource-based view (RBV) – that is, the actual words and logic fundamental to the RBV (the text) and the traditions, interpretations and applications of the theory (the metatext). It argues that Kaufman’s (2015) criticism of the RBV as applied to strategic human resource management actually focuses on RBV metatext and not text. Indeed, unlike some RBV metatext, RBV text actually has a great deal to say about research and practice in strategic human resource management.
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها