سازمان های فاسد یا افراد فاسد سازمان ها ؟ دو نوع فساد در سطح سازمانی
CORRUPT ORGANIZATIONS OR ORGANIZATIONS OF CORRUPT INDIVIDUALS? TWO TYPES OF ORGANIZATION-LEVEL CORRUPTION
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2008 |
| کد مقاله | 3854 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 23 |
| نام مجله | Academy of Management Review |
| نشریه | فاقد منبع |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
ما بر دو بعد اساسی فساد در سازمان تمرکز می کنیم: (1) آیا فرد یا سازمان مشتاق فعالیت فاسد است و (2) آیا رفتار فاسد توسط یک فرد بازیگر یا دو یا چند بازیگر انجام می شود؟. ما از این ابعاد برای تعریف یک مفهوم جدید فساد در سطح سازمان استفاده می‌کنیم: افراد فاسد سازمان. ما با مفهوم غالب فساد سازمانی مخالفیم و برای این مفهوم سازی گزاره هایی را بیان می کنیم که اختلافات آنها را برجسته می کند.
چکیده لاتین
We focus on two fundamental dimensions of corruption in organizations: (1) whether the individual or the organization is the beneficiary of the corrupt activity and (2) whether the corrupt behavior is undertaken by an individual actor or by two or more actors. We use these dimensions to define a new conceptualization of corruption at the organization level: the organization of corrupt individuals. We contrast this conceptualization with the prevailing concept of organizational corruption and develop propositions that highlight their differences.
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها