بررسی فرآیند نوآوری مديريت براساس روش حل تضاد توسط نظریه TRIZ

قیمت: 43,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

بررسی فرآیند نوآوری مديريت براساس روش حل تضاد توسط نظریه TRIZ

عنوان لاتین

Investigation of Management Innovation Process Based on Conflict-solving Method by TRIZ Theory

نظریه TRIZ به طور گسترده ای برای نوآوری فنی به کار گرفته شده است. با این حال، هنوز فاقد ابزارهای کارآمد حل تضاد در زمینه نوآوری مدیریت می باشد. در این مطالعه، استفاده از ابزار موجود در TRIZ را برای حل مسئله نوآوری فنی و مدیریت بررسی می کنیم، مانند 40 اصل ابداعی و 39 پارامتر فنی که به طور معمول از انها استفاده می شود. مرور اجمالی ما نشان داد که می توان از 40 اصل ابداعی برای حل تضاد نوآوری مدیریت استفاده کرد، در حالی که 39 پارامتر فنی باید قبل از کاربرد آن اصلاح شوند. پارامترهای محیطی سازمان برای حل ماتریس تضاد مدیریت ضروری هستند. برای دستیابی به راه حل بهینه، باید ایده آل بودن نوآوری در این فرآیند اندازه گیری شود.

TRIZ theory has been widely applied to the technical innovation. However it still lacks of efficient conflict-solving tools in the field of management innovation. In the study, we overview the use of tool in TRIZ for solving the technical and management innovation problem, such as the 40 Inventive Principles and 39 Technical Parameters that have been commonly applied. Our overview found that the 40 Inventive Principles can be used for the conflict-solving of management innovation, while the 39 Technical Parameters should be revised before its application. The Enterprise Environmental Parameters are necessary to solve the Management Conflict Matrix. The ideality of the innovation should be measured in the process to get the optimal solution.