بررسی تأثیرات توانمندسازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر روی رضایت شغلی

قیمت: 44,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

بررسی تأثیرات توانمندسازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر روی رضایت شغلی

عنوان لاتین

Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction

ایجاد رضایت شغلی بدون شک یکی از اهداف هر سازمان به شمار می‌رود. هدف این پژوهش نیز بررسی تأثیرات توانمندسازی، کار تیمی و آموزش کارکنان بر روی رضایت شغلی در بخش آموزش عالی می‌باشد. داده‌ها از میان 242 کارکنان دانشگاه‌های دولتی در شمال مالزی از طریق پرسشنامه آنلاین جمع آوری شدند. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و از طریق برنامه آماری AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از این بود که توانمندسازی کارکنان دارای تأثیر مثبت و معناداری بر روی رضایت شغلی می‌باشد. همچنین مشاهده شد که کار تیمی دارای تأثیر مثبت و معناداری بر روی رضایت شغلی می‌باشد. در نهایت، یافته ها نشان دادند که آموزش کارکنان نیز دارای تأثیر مثبت و معناداری بر روی رضایت شغلی می‌باشد.

Building job satisfaction is undoubtedly one of the objectives for any organization. This study is designed to test the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on job satisfaction in higher education sector. The data were collected from 242 employees of public universities in northern Malaysia using an online survey. The collected data were analysed using structural equation modelling on AMOS. The findings indicated that employee empowerment has a significant positive effect on job satisfaction. It was also found that teamwork has a significant positive effect on job satisfaction. Finally, the findings revealed that employee training has a significant positive effect on job satisfaction.