مقالات ترجمه شده

مدل های روانشناختی که به کارکنان بیمارستان در انجام ارزیابی وضعیت روانی کمک می کنند

عنوان فارسی

مدل های روانشناختی که به کارکنان بیمارستان در انجام ارزیابی وضعیت روانی کمک می کنند


عنوان لاتین

Psychological models that help hospice workers perform mental status evaluations

مشخصات کلی

سال انتشار 2004
کد مقاله 3737
فرمت فایل ترجمه Word
تعداد صفحات ترجمه 12
نام مجله فاقد منبع
نشریه فاقد منبع
درج جداول و شکل ها در ترجمه انجام شده است
جداول داخل مقاله ترجمه شده است

چکیده فارسی

همه کارکنان بیمارستان در مسئولیت حمایت عاطفی بیماران شرکت دارند. اثربخشی این حمایت بستگی به ارزیابی دقیق وضعیت روانی و احساسی بیماران دارد. استفاده از مدل های روانشناختی به درک بیماران کمک می کند و باعث می شود تا مداخلات مناسب و موثرتری ایجاد شود. چندین مدل روانشناختی استفاده می شوند برای 1) کمک به مراقبت های روانی یا مشاوره حمایتی از بیمارانی که به دنبال حل مسائل هستند یا در زندگی شان گرفتاری یافته اند؛ یا 2) حمایت از بیمارانی که الگوهایی از اجتناب و انکار را نشان می دهند، که توسط داروهای مناسب تکمیل می شود.

چکیده لاتین

All hospice workers share responsibility for emotional support of patients. The effectiveness of this support depends on accurate assessments of patients’ mental and emotional status. The use of psychological models assist in understanding patients and make it easier to develop appropriate and effective interventions. Several psychological models are used to 1) assist in the spiritual care or supportive counseling of patients who seek to resolve issues or find closure in their lives; or 2) support patients who exhibit patterns of avoidance and denial, supplemented by appropriate medications.

خرید و دانلود ترجمه این مقاله:

جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.

دیدگاه ها

هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است

ارسال دیدگاه

مقالات معتبر علمی از ژورنال های ISI