مدیریت جمعی در سازمان های پیچیده: بررسی اثرات در سرتاسر شبکه میان روابط رهبری رسمی و غیر رسمی لِروی وایت، گراییم کوری، اندی لاکت
Pluralized leadership in complex organizations: Exploring the cross network effects between formal and informal leadership relations
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2016 |
| کد مقاله | 3095 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 46 |
| نام مجله | The Leadership Quarterly |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
درک رابطه ی بین رهبری ساختار شبکه اجتماعی رسمی و غیررسمی در پیشرفت فهم اجرای رهبری جمعی حائز اهمیت است. در این مقاله بررسی می کنیم که چگونه اجرای رهبری جمعی توسط نفوذ رهبری و شبکه های (مشاوره و حمایت غیررسمی) و تعامل بین این دو شکل داده می شود. با بنا نهادن بر پایه ی پیشرفت های اخیر در مدل سازی گراف تصادفی نمایی ما به طور تجربی اثرات در سرتاسر شبکه را در عرض سه شبکه رهبری مدل بندی کرده و اَشکال متفاوت اثرات در سرتاسر شبکه و این که تحت چه شرایطی رخ می دهند را بررسی می نماییم. یافته های ما حاکی از این است که الگوهای رهبری جمعی ، ویژگی های کیفی درونی مهمی دارند، چرا که در طی رهبری بازیگران و شبکه های غیر رسمی شکل گرفته اند و برای فهم توانایی لازم برای مقابله با موقعیت های به طور فزاینده ای پیچیده ی سازمانی مهم هستند.
چکیده لاتین
Understanding the connection between leadership and informal social network structures is important in advancing understanding of the enactment of pluralized leadership. In this article we explore how the enactment of pluralized leadership is shaped by leadership influence and informal (advice and support) networks and the interactions between the two. Building on recent developments in Exponential Random Graph Modeling, we empirically model the cross network effects across three leadership networks and explore different forms of cross network effects and under what conditions they occur. Our findings suggest that patterns of pluralized leadership have important endogenous qualities, as shaped through actors' leadership and informal networks, and are important for understanding the required capability for facing increasingly complex organizational situations.
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها