تعامل انسان و ساختمان در کار : یافته های حاصل از یک بررسی سراسری میان رشته ای در ایتالیا

قیمت: 48,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

تعامل انسان و ساختمان در کار : یافته های حاصل از یک بررسی سراسری میان رشته ای در ایتالیا

عنوان لاتین

Human-building interaction at work : Findings from an interdisciplinary cross-country survey in Italy

این مطالعه نتایج حاصل از یک نظرسنجی بین رشته ای را ارزیابی عوامل محیطی و رفتاری که باعث تعامل افراد با ساختمان و سیستم در دفاتر واقع در سه آب و هوای مختلف مدیترانه در تورین (شمال)، پروجیا (مرکزی) و رند (جنوب) ایتالیا می شود. ابزار نظرسنجی در یک چارچوب میان رشته ای قرار دارد که شکاف بین فیزیک ساختمان و محیط علوم اجتماعی را در ارتباط متقابل انسان و ساختمان مرتبط با انرژی و راحتی در فضای کاری متصل می کند. نتایج حاصل از پرسشنامه نظرسنجی، بینش چهار هدف مهم یادگیری را ارائه می دهد: نتایج حاصل از پرسشنامه نظرسنجی، بینش چهار هدف مهم یادگیری را ارائه می دهد: (1) محرک های انگیزشی انفرادی در مورد تعامل با کنترل های محیط زیستی مشترک (مانند ترموستات قابل تنظیم، پنجره های قابل استفاده، پرده ها و سایه ها و روشنایی مصنوعی)، (2) (2) دینامیک گروهی مانند هنجارهای درک شده اجتماعی، نگرش و قصد به اشتراک گذاری کنترل، (3) درک ساکنان از سهولت استفاده و دانش از نحوه کار سیستم های کنترل، و (4) آسایش، رضایت ساکن، و بهره وری این مطالعه با هدف شناسایی عوامل موثر بر شرایط اقلیمی، فرهنگی و اجتماعی و جمعیت شناختی و همچنین تعیین اعتبار ابزار نظرسنجی و استحکام نتایج برای مطالعات آینده انجام شده است. همچنین هدف مقاله، نشان دادن این است که چرا و چگونه بینش علوم اجتماعی می تواند دانش نوآورانه را در پذیرش فن آوری های ساختمانی در زمینه های مشترک به وجود آورد، بنابراین افزایش رضایت محیطی درک شده و اثربخشی کنترل هوای محیطی شخصی در محیط های اداری و تأثیر بهره وری کارکنان اداری و هزینه های عملیاتی انرژی را کاهش دهد.

This study presents results from an interdisciplinary survey assessing contextual and behavioral factors driving occupants' interaction with building and systems in offices located across three different Mediterranean climates in Turin (Northern), Perugia (Central), and Rende (Southern) Italy. The survey instrument is grounded in an interdisciplinary framework that bridges the gap between building physics and social science environments on the energy- and comfort-related human-building interaction in the workspace. Outcomes of the survey questionnaire provide insights into four key learning objectives: (1) individual occupant's motivational drivers regarding interaction with shared building environmental controls (such as adjustable thermostats, operable windows, blinds and shades, and artificial lighting), (2) group dynamics such as perceived social norms, attitudes, and intention to share controls, (3) occupant perception of the ease of use and knowledge of how to operate control systems, and (4) occupant-perceived comfort, satisfaction, and productivity. This study attempts to identify climatic, cultural, and socio-demographic influencing factors, as well as to establish the validity of the survey instrument and robustness of outcomes for future studies. Also, the paper aims at illustrating why and how social science insights can bring innovative knowledge into the adoption of building technologies in shared contexts, thus enhancing perceived environmental satisfaction and effectiveness of personal indoor climate control in office settings and impacting office workers' productivity and reduced operational energy costs.