تعیین عواملی که به نقش‌ های متخصصین PR مدیریتی استراتژیک منجر می‌ شوند

قیمت: 44,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

تعیین عواملی که به نقش‌ های متخصصین PR مدیریتی استراتژیک منجر می‌ شوند

عنوان لاتین

Determining factors leading to strategic management PR practitioner roles

این مقاله از رگرسیون لجستیک چندگانه استفاده می کند تا مشخص کند که آیا میان فعالیت های درسی کالج، سال های تجربه‌ و نقش روابط عمومی (PR) آینده آن ها، روابطی وجود دارد یا خیر. چند رابطه‌ی معنادار کشف شد که با اجرای پیشنهادات فعالیت های درسی PR و حالت گذار کارگزار متخصص PR و مشخصات سازمانی، سازگار بودند. مشاوران و مدیران تجربه ی بیشتری از مدیر/تکنسین ها داشتند، مردان و زنان به طور مساوی سمت های مدیریتی را بر عهده داشتند و متخصصین نهادها کمتر به عنوان برنامه‌ریزان استراتژیک عمل می کنند. این تحقیق پیشنهاد میدهد که برای ارزیابی فعالیت های درسی جاری دانشجویان روابط عمومی و مهارت های مورد نیاز متخصصین روابط عمومی، به مطالعات دوره‌ای بیشتری نیاز است.

This study used multinomial logistic regression to assess if relationships existed between practitioners’ college coursework, years of experience, and their subsequent public relations (PR) role. A number of significant relationships were found consistent with the implementation of recent PR coursework recommendations and the transitional state of PR practitioner and organizational characteristics. Consultants and managers possessed more experience than manager/technicians and technicians; men and women equally held managerial positions; and agency practitioners were less likely to function as strategic planners. This research suggests that periodic studies are required to assess current college PR student coursework and required PR practitioner skill-sets.