عوامل تعیین کننده رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش عمومی مالزی

قیمت: 48,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

عوامل تعیین کننده رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش عمومی مالزی

عنوان لاتین

Determinants of ethical work behaviour of Malaysian public sector auditors

هدف: هدف این مطالعه، بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاق کاری میان حسابرسان بخش عمومی مالزی است. بر اساس مدل هانت و ویتل، چهار هدف پژوهشی برای این مطالعه وجود دارد: 1- بررسی تاثیر محیط اخلاقی بر رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش دولتی 2- بررسی تاثیر تعهد حرفه ای بر رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش عمومی 3- بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی شرکت بر رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش عمومی و 4- بررسی اثر ایدئولوژی اخلاقی بر رفتار اخلاق کاری حسابرسان بخش عمومی. طراحی / روش شناسی / رویکرد - پاسخ دهندگان این مطالعه از حسابرسان بخش عمومی اداره ملی حسابرسی در مالزی بودند. با استفاده از پرسشنامه نظرسنجی که شامل ابزارهای مربوط به محیط اخلاقی، ارزشهای اخلاقی شرکتها، تعهد حرفه ای، ایدئولوژی اخلاقی و سوء رفتار سازمانی است، در مجموع 382 مورد پذیرفته و قابل استفاده بود. در دستیابی به اهداف تحقیق، رگرسیون چندگانه انجام شد. یافته ها - نتایج نشان می دهد که رفتار اخلاق کاری در بین حسابرسان بخش عمومی در مالزی تحت تاثیر قانون و محیط اخلاقی مستقل، تعهد حرفه ای، ارزشهای اخلاقی شرکتها و ایدئولوژی اخلاقی آرمانگرایی و نسبیت گرایی می باشد. اصالت / ارزش - این مطالعه، شواهد تجربی جدیدی را در مورد عوامل تعیین کننده رفتار اخلاق کاری حسابرسان در بخش دولتی از اقتصاد در حال توسعه (مانند مالزی) ارائه می دهد که در حال حاضر محدود است.

Purpose – The study aims to investigate factors affecting ethical work behaviour among Malaysian public sector auditors. Based on Hunt and Vitell model, there are four research objectives for this study: (1) to investigate the influence of ethical climate on public sector auditors ethical work behaviour; (2) to examine the effect of professional commitment on ethical work behaviour of public sector auditors; (3) to investigate the effect of corporate ethical values on ethical work behaviour of public sector auditors; and (4) to examine the effect of ethical ideology on ethical work behaviour of public sector auditors. Design/methodology/approach - The respondents of the study were public sector auditors of National Audit Department in Malaysia. Using a survey questionnaire comprising instruments about the ethical climate, corporate ethical values, professional commitment, ethical ideology, and organizational misbehaviour, a total of 382 were received and usable. In achieving the research objectives, multiple regressions were performed. Findings - The results reveal that ethical work behaviour among public sector auditors in Malaysia is influenced by law and independence ethical climate, professional commitment, corporate ethical values and both idealism and relativism ethical ideology. Originality/Value - The present study provides new additional empirical evidence on determinants of ethical work behaviour of auditors in public sector from a developing economy (i.e. Malaysia) which is currently limited.