یک رویکرد مبتنی بر شواهد به ارزیابی سازمانی و تغییر در ارزیابی سازمان های خدمات انسانی و طرح ریزی برنامه
An evidence-based approach to organization evaluation and change in human service organizations evaluation and program planning
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2014 |
| کد مقاله | 2680 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 17 |
| نام مجله | Evaluation and Program Planning |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
کار تشریح شده در این مقاله به طور عمده به این نکته تاکید دارد که چگونه سازمان های خدمات انسانی می توانند از رویکرد خود ارزیابی ،مبتنی بر شواهد در ارزیابی سازمانی استفاده کنند تا بهبود کیفیت مداوم و تغییر سازمان را تسهیل نمایند. نمونه های واقعی ارائه شده است، نقاط قوت و چالش مورد بحث قرار گرفته است و مسائل ادراکی و سنجشی آینده شناسایی شده است.
چکیده لاتین
The work described in this article focuses primarily on how human service organizations can use an evidence-based, self-assessment approach to organization evaluation to facilitate continuous quality improvement and organization change. Real-life examples are presented, strengths and challenges discussed, and future conceptual and measurement issues identified.
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها