از IRIOP تا بازبینی سالانه JOB: گذشته و آینده یک پژوهش معتبر

قیمت: 43,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

از IRIOP تا بازبینی سالانه JOB: گذشته و آینده یک پژوهش معتبر

عنوان لاتین

From IRIOP to the JOB Annual Review: The past and future of a venerable outlet

ما به عنوان نویسنده ی همکار، در سال 2017 به معرفی موضوعِ بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی (IRIOP) پرداختیم. ما در آغاز این مقاله، به شرح مختصری درباره تاریخچه IRIOP می پردازیم (از مطرح شدن این موضوع در یک مجموعه کتاب در سال 1986 تا حال حاضر که یک پنجم از موضوعات مقالات مجله ی انتشار رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده است). ما همچنین تغییرات اعمال شده در این مقاله را به صورت خلاصه مطرح می کنیم، این تغییرات عبارتند از: کاهش تعداد صفحات و تغییر نام. مهمتر از همه اینکه، ما در این مقاله به معرفی 6 مقاله اصلی در حوزه این مسأله، پرداخته ایم. این 6 مقاله که توسط نویسندگانی که پیش از این بر روی این موضوع به پژوهش پرداخته اند یعنی Gerard Hodgkinson و Kevin Ford انتخاب شده اند، این مقالات مسیر پژوهش های تاثیرگذار و باکیفیتی که در طول 30 سال گذشته در زمینه IRIOP انجام شده است را ادامه می دهند.

As incoming co-editors, we introduce the 2017 International Review of Industrial and Organizational Psychology (IRIOP) Annual Review Issue. We begin this editorial with a brief history of IRIOP, from its creation as a book series in 1986 to the present issue—its fifth as an annual Journal of Organizational Behavior publication. We also summarize several changes we will be implementing, including expanded page limits for submissions and a name change. Most importantly, we then introduce the six manuscripts that appear in this issue. These papers, selected by former editors Gerard Hodgkinson and Kevin Ford, carry on the tradition of high-quality, impactful reviews that IRIOP has published for the past 30 years. Copyright © 2017 John Wiley & Sons, Ltd.