مقالات ترجمه شده

دیدگاه، نوآوری و رهبری در کتابخانه‌های تحقیقاتی

عنوان فارسی

دیدگاه، نوآوری و رهبری در کتابخانه‌های تحقیقاتی


عنوان لاتین

Vision, innovation, and leadership in research libraries

مشخصات کلی

سال انتشار 2017
کد مقاله 2437
فرمت فایل ترجمه Word
تعداد صفحات ترجمه 17
نام مجله Library and Information Science Research
نشریه ScienceDirect
درج جداول و شکل ها در ترجمه انجام شده است
جداول داخل مقاله ترجمه شده است

چکیده فارسی

این تحقیق به بررسی رابطه دیدگاه های کتابخانه تحقیقاتی می‌پردازد ،که در یک بیانیه جشم انداز منتشر شده عمومی و نوآوری‌های کتابخانه ای مجسم شده است . بدبیات در مورد دیدگاه سازمانی فراوان است وبه طور کلی یک رابطه مثبت بین دیدگاه،رهبری رویایی، و انواع عوامل خارجی را نشان می‌دهد.بسیاری از پژوهشگران بیان میکنند که دیدگاه، در سراسر سازمان، یک عنصر حیاتی موفقیت سازمان است و آن نهادها بدون داشتن یک دیدگاه در تاریکی " لطمه می بینند ".در این پژوهش، متخصصان کتابخانه هر یک شرح چشم‌انداز کتابخانه تحقیقاتی را براساس ویژگیهای تثبیت شده ارزیابی کردند. نتایج حاکی از آن است که نمره بیانیه جشم انداز به‌دست‌آمده به طور مثبت و به طور قابل توجهی مرتبط با کتابخانه است. سازمانها مکانیسم‌های اصلی برای دستیابی به اهداف اجتماعی هستند.(ایکن وهیگ ۱۹۷۰) . برای کتابخانه تحقیقاتی این اهداف در چشم‌انداز و ماموریت سازمان بیان می‌شوند.محققان و متخصصین درحال مطالعه دیدگاه و ماموریت سازمان‌ها و به طور خاص تری اینکه چگونه این مفاهیم در صورت‌های رسمی به هم منتقل می‌شوند،هستند (سیس و کوپانوا ۲۰۱۵) شرح دیدگاه وضعیت ارجح در آینده را توضیح می‌دهد و آن یک عنصر ضروری از زندگی سازمانی است که اعضای آن را هدایت می کند و سازمان را به جلو می‌راند. ایجاد دیدگاه درست یکی از سخت‌ترین و دشوارترین کارها برای رهبری است.

چکیده لاتین

This study examined the relationship of research library visions, as embodied in a publicly posted vision statement, and the innovativeness of the library. The literature on organizational vision is abundant and generally reveals a positive relationship between vision, visionary leadership, and a variety of organizational factors. Many researchers state that a vision, communicated throughout the organization, is a critical element of organizational success and those entities without a vision are “stumbling in the dark”. In this study, library professionals rated each research library vision statement based on established attributes and it was found that the resulting vision statement score was positively and significantly related to the innovativeness of the library.

خرید و دانلود ترجمه این مقاله:

جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.

دیدگاه ها

هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است

ارسال دیدگاه

مقالات معتبر علمی از ژورنال های ISI