سوء نیت شخصیتی در محیط کار

قیمت: 42,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

سوء نیت شخصیتی در محیط کار

عنوان لاتین

The dark side of personality at work

با وجود تمایل فزاینده به گرایش های بدنهادی شخصیتی در علوم سازمانی، این مشخصات نسبتا مورد مطالعه قرار گرفته شده و تقریبا درست شناسائی نشده اند. هدف از دست نوشته فعلی توضیح درباره بعضی از مسائل پیرامون گرایش های بدنهادی شخصیتی با توصیف پیشینه گرایش های شخصیتی بداندیشانه، نحوه ارتباطشان با گرایش های عادی شخصیتی، اهمیت مرتبط با تعیین کننده های نتایج سازمانی، و سنجش مسائل پیرامون برآورد مشخصات آنها می باشد. سپس درباره مسیرهای محتمل آینده برای تحقیق درباره علل و پیامدهای این گرایشها توأم با راهنمائی های اجرائی ارزیابی بداندیشی شخصیتی در محیط کار جهت گزینش و آموزش توضیح خواهیم داد.

Although there has been increasing interest in dark personality traits in the organizational sciences, these characteristics remain relatively understudied and somewhat misunderstood. The present manuscript aims to clarify some of the issues surrounding dark personality traits by discussing the history of dark personality traits, how they relate to normal personality traits, their relative importance as determinants of organizational outcomes, and measurement issues surrounding the assessment of these characteristics. We will then discuss potential future directions for research investigating the causes and consequences of these traits as well as providing guidance on the implementation of dark personality assessment in the workplace for selection and training