جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه

قیمت: 38,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه

عنوان لاتین

Key Aspects of the Project Manager’s Personal and Social Competences

اغلب در روزنامه ها و سخنرانی ها از اصطلاح "شایستگی "برای توصیف یک توانایی فراگیر شخصی استفاده می شود .در حالی که شایستگی به عنوان ابزاری در زندگی کاری امروزه مورد تاکیرد قرار گرفته است.علاوه بر این شایستگی صرفا با تمرکز بر یک دانش فردی کافی نیست. اما اصطلاح شایستگی دقیقا به چه معناست و چرا تا به این اندازه مهم است؟ اندیشه هستی شناختی شایستگی بر اساس درک این مساله است که شایستگی ها نشان دهنده یک نظر شخصی فرد و احساس اینکه چگونه خود را ازمایش میکند.هدف این مقاله توصیف پیش زمینه ای تئوری از صلاحیت ها و بررسسی ان دسته از صلاحیت هایی است که در فعالیت های روزمره ی یک مدیر پروژه مهم هستند.در این تحلیل مفهومی دو پیش زمینه تئوری از شایستگی ها ی اجتماعی و شخصی 30 مدیر پروژه بر پایه مطالعات تجربی وجود دارد.

Often in newspapers and speeches the term “Competence” is used to describe a person’s comprehensive ability when it is wanted to emphasize the requirements of nowadays’ working life. Anymore it is not enough to concentrate merely on an individual’s knowledge. But what does the term Competence actually mean and why is it so important? The thought of competences’ ontology is based on understanding that competences represent an individual’s personal view and feelings of how he/she experiences him/herself. The objective of this article is to describe the theoretical background of competences and examine which are important competences in everyday activities of a project manager. In this conceptual analysis there are presented both the theoretical background of competences and a project manager’s 30 professional personal and social competences based on empirical studies