تاثیر شیفت کاری بر روی پرسنل پرستاری یونانی

قیمت: 42,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

تاثیر شیفت کاری بر روی پرسنل پرستاری یونانی

عنوان لاتین

Influence of Shiftwork on Greek Nursing Personnel

پس زمینه: هدف از این مطالعه بررسی حجم کاری است که به پرسنل پرستاری تحمیل می شود که در شیفت-های نامنظم در یونان کار کنند و اجرای اولین تست نسخه ی یونانی شاخص شیفت-کاری استاندارد (SSI). روش ها: یک مطالعه ی مقطعی انجام شد. SSI توسط 365 پرستار و دستیاران پرستاری که شیفت ها، از جمله شب ها، کار می کنند تکمیل شد. نتایج: پرسنل پرستاری زن و آنهایی که از بیماری مزمن رنج می برند و بیشترین تاثیرپذیری را از کار کردن در شیفت های چرخشی دارند زیرا آنها براساس اکثریت مقیاس های SSI، مثل خواب، خستگی مزمن، مشکلات گوارشی و قلبی-عروقی، پرسشنامه ی سلامت عمومی، اضطراب شناختی و جسمی، رضایت از زمان شیفت، استراتژی های اشتغال و فراغت، بی تفاوتی، انعطاف پذیری، و روان رنجوری امتیازهای بالا داشتند. پرستاران با تجربه ی کاری بیشتر و پرستاران دارای مسئولیت های خانوادگی هم در برخی مقیاس های SSI مثل، خواب، رضایت از زمان شیفت، اختلال اجتماعی و خانوادگی، استراتژی های فراغت، فعال بودن در صبح، و مقیاس های وارفتگی امتیاز بالاتر گرفتند. نتیجه: شیفت-کاری بر روی پرستاران زن، آنهایی که بیماری مزمن، سن بالاتر، و مسئولیت های خانوادگی دارند با شدت بیشتری تاثیر می گذارد. از این رو مدیریت باید این عوامل را در زمان طراحی جداول زمانی کاری به حساب آورد تا حجم کار ناشی از شیفت-کاری را سبک کنند.

Background: The aim of this study was to investigate the burden experienced by nursing personnel working irregular shifts in Greece and to conduct the first test of a Greek version of the Standard Shiftwork Index (SSI). Methods: A cross-sectional survey was carried out. The SSI was completed by 365 nurses and nursing assistants working shifts, including nights. Results: Female nursing personnel and those suffering from a chronic disease were most affected by working rotating shifts as they had elevated scores on the majority of the SSI scales, such as sleep, chronic fatigue, digestive and cardiovascular problems, general health questionnaire, cognitive and somatic anxiety, shift time satisfaction, engagement and disengagement strategies, languidity, flexibility, and neurotisicm. Nurses with longer working experience and those with family responsibilities also scored higher on some of the SSI scales, such as the sleep, shift time satisfaction, social and domestic disruption, disengagement strategies, morningness, and languidity scales. Conclusion: Shiftwork affects female nurses, those with chronic disease, older age, and domestic responsibilities more severely. Therefore management should take these factors into account when designing work schedules to alleviate the burden caused by shiftwork