انگیزه و ارتباط موثر، هر دو، رکن اصلی و اساسی در داخل ساختمان سیستم ( مدیریت کیفیت جامع ) موسسات آموزش عالی مقدونیه هستند
The motivation and the efficient communication both are the essential pillar within the building of the TQM (Total Quality Management) system within the Macedonian higher education institutions
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2015 |
| کد مقاله | 1980 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 13 |
| نام مجله | Procedia - Social and Behavioral Sciences |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
این مقاله ، در عمل روشی جدید برای گروه های ساختمان مدیریت در طراحی و اجرای سیستم ( مدیریت کیفیت جامع ) در موسسات آموزش عالی مقدونیه با تمام امتیازات و نکات منفی مانند تقاضانامه ی خود را مطرح میکند . چیزی که واقعا برای ایجاد مدیریت عالی در موسسات آموزش عالی مقدونیه لازم است تاسیس گروه های مدیریت به منظور پذیرش تغییراتی درمورد در هم پیچاندن جریان عملیات تجارتی که در آن کیفیت آموزش ، شرط لازم و اصلی به دست آوردن موکلان و مشتریان و بقیه ی اشخاص ذی نفع یا علاقه مند است ، میباشد. قوانین کار دسته جمعی در خصوص احترام به فرد ، شخصیت ، و تجربه و دانشی است که منجر به جوی آرام ، تضادی سازنده ، تنشی خلاق و شور و شوق خواهد شد که این موضوع دستیابی و دسترسی جدیدی را به کیفیت آموزش ابتدایی و مقدماتی فراهم میکند و نیز در هر بخش اعمال قدرت ، در موسسات بالاتر قرار خواهد گرفت و بنابراین قادر خواهد بود نگرش های جدیدی که تا کنون به دست نیامده اند را معرفی کند.
چکیده لاتین
This paper suggests a new methodology for building management teams in designing and implementing the TQM (Total Quality Management) system within the Macedonian higher educational institutions with all the advantages and disadvantages as well as its application in the practice. What is actually needed to create the top management in the Macedonian higher educational institutions is establishing management teams in order to embrace the changes that are about to entwine the flow of market operations in which quality education is a major prerequisite of winning clients and all interested parties. The rules of teamwork concerning the respect of a person, character, experience and knowledge will lead to a relaxed atmosphere, constructive conflict, creative tension and enthusiasm. This will provide a new access to a quality primary education and will also become embedded in each segment of the operation within the higher institutions, thus becoming able to introduce many new approaches that have not been reached so far
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها