شایعاتی در محیط کار متاثر از تغییرات آمادگی سازمانی
Rumors in the Workplace Affecting Organizational Change Readiness
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2013 |
| کد مقاله | 1887 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 4 |
| نام مجله | Global Journal of Management and Business Research |
| نشریه | Global Journals Inc |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
سرعت گسترش Rumors/Grapenines/Rumor-Mils ادامه یافته تا جایی که یکی از عمده ترین مسائل برای اکثر سازمان های سطح متوسط و بزرگ در ایالات متحده آمریکا شده است. شایعات یک قسمت منسجم از دیدگاه سیاسی آمریکایی هاست و تاثیر بسزایی بر تغییر انگیزه های اکثر اورگان ها گذاشته است. با ذکر این مطلب و دانش این که بعضی از چیزها غریزه های انسانی را بیدار می کند تا حقیقت را میان کارکنان به واسطه سرعت دادن شایعات پیدا کنند در پی انجام چنین کاری، آسیاب شایعه ، پتانسیل مناسبی برای نفوذ به ساختار اکثر اورگان ها دارد که این خود می تواند منجر به تغییراتی در خط قرمزها شود اگر خوب عنوان نگردد. بیشتر اینکه مطالعاتی که در این زمینه در اکثر داد و ستد ها در رابطه با شایعات مطرح شده و صورت گرفته، دقیق و درست بوده است. مهم تر از آن، ایمنی سازمانی ست که پیشنهاد شده است. این می تواند شدت شایعات را در محیط های کاری بیشتر کند. در نتیجه، این منجر به ایجاد یک محیط کاری منفی می شود که در نهایت بر روی بهره وری کاری تاثیر می گذارد. اگرچه سرعت انتشار شایعات نمی تواند به طور کامل محدود شود و از گسترش آن نمی توان جلوگیری کرد، پیشنهادات در این زمینه برای نهری از تغییرات بوجود آمده در انگیزه های سازمانی وجود دارد که می تواند محیط کاری را آرام تر کند.
چکیده لاتین
The spread of Rumors/Grapevines/Rumor-mills continues to be an issue for most mid\large organizations throughout the United States. Rumors have been an integral part of American political views and have had an effect on most organizational change initiatives. The notion of not knowing something provokes human instincts to seek the truth among employees by spreading rumors. In so doing, rumor-mills have the potential to penetrate most organizational structures, which could lead to organizational change derailment if not addressed accordingly
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها