رهبری به عنوان یک ابزار مدیریت استراتژیک

قیمت: 42,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

رهبری به عنوان یک ابزار مدیریت استراتژیک

عنوان لاتین

Leadership as a tool of strategic management

هدف از این مقاله: اقتصاد جهانی و روندها در سراسر جهان چالش های جدید نفوذ در زندگی شرکت های بزرگ را به ارمغان می آورند. همراه با پارادایم اقتصادی در حال تغییر، عدم اطمینان سیاسی و اقتصادی یک افزایش تقاضا را برای رهبران شرکت های بزرگ با چشم انداز و اقتدار به ارمغان می آورد. روش / روش ها: این مقاله بر اساس تجزیه و تحلیل مقایسه ای و تعاریف نظریه های رهبری تحول گرا معنویت است. به دنبال تجزیه و تحلیل مطالعه موردی تاریخی از یک مدل موفق آورده می شود. این مقایسه تاریخی از اهمیتی برای ایجاد و توسعه تئوری های فعلی برخوردار است. هدف علمی: هدف اين مقاله ارائه دیدگاه های تاریخی در مورد رهبری در مدیریت و تئوری های مدرن رهبری در مدیریت استراتژیک شرکت های بزرگ است. سپس آن دیدگاه حاضر را با مدیریت موفق ثابت شده توسط تجربه قبلی با اشاره به نشانه های معمول مقایسه می کند. نمونه بارز و روشن از یک شرکت صنعتی و تاریخی چک و رهبر مسلم آن است. یافته ها: رکود اقتصادی در دهه گذشته بر اهمیت رهبری به عنوان بخش مهمی از مدیریت استراتژیک شرکت تاکید کرده است. با مشاهده يک فاصله چند ساله، این موضوع باید مجددا در نظر گرفته شود و وضعیت از زوایای مختلف مورد بررسی قرار گيرد. در این مقاله جنبه های مدیریتی و مدیریت استراتژیک را به طور خاص ارائه می کند. در میان موارد ديگر تلاش برای پیدا کردن مدل های موثر مدیریت انگيزه ای است که می تواند از نوسانات اقتصادی و ناآرامیهای سیاسی پس از آن در آینده کمک کند. نتیجه گیری: سهم این مقاله سهم تحلیلی روشن برای نشان دادن توسعه دیدگاه ها در رهبری و مقایسه با یک استراتژی موفقیت آمیز بوده است. بنابراین مطالعه می تواند راه را برای بهبود تئوری حاضر هموار کند. این نيز سهمی برای سطح نظری رهبری است در حالی که همچنین یک مثال بهترین عمل را ارائه می کند.

Purpose of the article: The global economy and the worldwide trends bring new challenges permeating the corporate life. Along with the changing economic paradigm, the political and economic uncertainty brings about an increased demand for corporate leaders with visions and authority. Methodology/methods: the paper is based on comparative analysis and definitions of the stateof- the-art theories of leadership such as transformational, and spiritual. The analysis is followed by the historic case study of a successful model. This historical comparison is of importance for creating and developing present theories. Scientific aim: The paper aims to present the historical views on leadership in management, and the modern theories of leadership in the corporate strategic management. Next, it compares the present views with the successful management proven by previous experience pointing out the common signs. A telling example is brought of a historic Czech industrial enterprise and its undisputable leader. Findings: The economic recession of the last decade has stressed the importance of leadership as a significant part of the corporate strategic management. Viewed from a distance of several years, this topic should be reconsidered and the situation analysed from different angles. This paper offers the managerial aspect and that of the strategic management in particular. Among others, this is motivated by an effort to find effective models of management that could help avoid economic fluctuations and subsequent political disturbances in the future. Conclusions: The paper's contribution will consist of a clear analytic material showing the development of the views on leadership and a comparison with a proven successful strategy. Thus conceived, the study may pave the way for enhancing the present theory. It is a contribution to the theoretical level of leadership while also providing a best-practice example