مدل سازی تخصیص منابع انسانی انعطاف پذیر در تبدیل گراف تصادفی

قیمت: 38,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

مدل سازی تخصیص منابع انسانی انعطاف پذیر در تبدیل گراف تصادفی

عنوان لاتین

Modelling Flexible Human Resource Allocation by Stochastic Graph Transformation

برای فرآیندهای مدل کسب و کار، دقت در ثبت و انعطاف پذیری کنشگران انسانی در نظر گرفته می شود، ما اجازه داریم تا کارهای انعطاف پذیر مدیریت و تخصیص نقش آن را بررسی کنیم. این امر به معنی ارائه فرصتی برای توصیف روش هاست که با بررسی حقوق موجود و با در نظر گرفتن پیشرفت موقت و گماردن پویا کنشگران است. ما برای پاسخگویی به این نیاز، تنظیمات فرایند کسب و کار را در گراف و عملیات تغییر این تنظیمات را با قوانین تبدیل گراف بررسی می کنیم. ما نمادی خاص را برای تجسم قوانین و تنظیمات پیشنهاد می کنیم. برای بررسی عملکرد و اعتبار این خصوصیات مدل، از شبیه سازی تصادفی استفاده می کنیم. این رویکرد نشان دهنده موارد گوناگون در این مقاله شد.

In order for business process models to accurately capture the flexibility of human actors, we have to allow for flexible task management and role allocation. That means to take into account deadlines and escalation procedures, consider access rights, but allow temporary promotion and dynamic assignment of actors. In order to meet these requirements we will represent the configurations of a business process as graphs and operations changing these configurations by graph transformation rules. We will propose a domain-specific notation to visualise rules and configurations. To analyse performance and reliability properties of such models, we use stochastic simulation. The approach is illustrated by means of a pharmacy case study