کاربرد موثر تساوی حقوق صاحبان نام تجاری از طریق مزایای پایدار رقابتی، استراتژی بازاریابی، و تصویر شرکت

قیمت: 40,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

کاربرد موثر تساوی حقوق صاحبان نام تجاری از طریق مزایای پایدار رقابتی، استراتژی بازاریابی، و تصویر شرکت

عنوان لاتین

Effective employment brand equity through sustainable competitive advantage, marketing strategy, and corporate image

مدیریت منابع انسانی سنتی یک رویکرد بازاریابی در ایجاد یک تصویر مثبت از شرکت باهدف ایجاد امکان استخدام کارمندان بهتر اتخاذ نمی کند. به تازگی، با این حال، بسیاری از محققان اصول بازاریابی را بر مدیریت استخدام اعمال می کنند. بازاریابی می تواند به ایجاد یک تصویر موثر از یک شرکت و موقعیت شرکت به عنوان یک محل خوب برای کار کردن کمک نماید. این مطالعه به بررسی راه های بازاریابی مدیریت مربوط به استخدام بازاریابی در صنعت بیمارستان می نماید و نشان می دهد که مزایای پایدار رقابتی بیمارستان ، استراتژی بازاریابی، و تساوی حقوق صاحبان سهام با نام تجاری واحد می تواند بر هدف پزشکان در دنبال کردن فرصت های شغلی را تحت تاثیر قرار دهد.

Traditional human resource management does not consider adopting a marketing approach in creating a positive company image to enable the recruitment of better employees. Recently, however, many scholars apply marketing principles to recruitment management. Marketing can help create an effective image for a firm and position the firm as a good place to work. The study here examine ways marketing management relates to recruitment marketing in the hospital industry and finds that a hospital's sustainable competitive advantage, marketing strategy, and employment brand equity can influence the intention of medical doctors to pursue job opportunities