تعریف اهداف بر اساس مقادیر در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
Defining value-based objectives for ERP systems planning
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2013 |
| کد مقاله | 1543 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 17 |
| نام مجله | Decision Support Systems |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام نشده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه نشده است |
چکیده فارسی
برنامه ریزی و اجرای زیر مجموعه سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) هنوز هم چالش اساسی برای اکثر سازمان ها به شمار می آید. اگر چه شرکت های مشاوره ای و شرکت های مشتری محور به تجارب بیشتری در زمینه های تخصصی نیاز دارند، این سطح بطور پیچیده با سیستم گسترده ای از تاثیرات اجتماعی بطور متداول همراه است که منجر به اجرای ERP می شود. تلاش برای حداقل مقدار شکست انجام می شود، این مقاله مجموعه اهداف بر اساس مقدار را نشان می دهد که می تواند برای غنی سازی فرایندهای برنامه ریزی سیستم هایERP ارائه گردد. اهداف سیستم های برنامه ریزی ERP با مقدار شرایط سهامداران و با راهنمایی ها و تکنیک های فرایند تصمیم گیری برای پروژه های ERP اعمال می گردد. می توان از رویکرد تفکر محور کینی استفاده کرد که این مجموعه بطور اساسی اهدافی را برای جمع آوری و استفاده داده از طریق مصاحبه با سه شرکت بزرگ اروپا در اختیار نهاد. روابط و وابستگی در میان اهداف توانست تحقیقات گسترده ای را فراهم آورد.
چکیده لاتین
The planning and subsequent implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) systems still present a significant challenge for most organizations. Although consulting firms and customer enterprises have been aquiring more experience and expertise in the field, the level of sophistication of these systems and their wide organizational and social impact frequently leads to failed ERP implementations. In an attempt to minimize these failure rates, this paper defines a set of value-based objectives that could be used to enrich the ERP systems planning process. ERP systems planning objectives grounded by stakeholder values can be used as a conceptual guide for enhancing the decision making processes involved in ERP projects. Using Keeney's value-focused thinking approach, a set of means and fundamental objectives was identified using data collected via in-depth interviews in three large European firms. The relationships and interdependancies among these objectives are also presented and provide a starting point for further research
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها