تکنیک های مدیریتی در سازمان های استونیایی: سازمان های یادگیرنده و مهندسی مجد فرایند کسب و کار

قیمت: 40,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

تکنیک های مدیریتی در سازمان های استونیایی: سازمان های یادگیرنده و مهندسی مجد فرایند کسب و کار

عنوان لاتین

Management techniques in Estonian organizations: learning organization and business process reengineering

هدف مقاله پیش رو نهادینه کردن تکنیک های مدیریتی در سازمان های استونیایی و رابطه بین اجرا این تکنیک ها و سایر شاخص های موجود در سازمان ها است. در این مقاله به مهندسی مجدد فرایند کسب و کار (BPR) سازمان های یادگیرنده (LO) توجه خاصی شده است. نتایج نشان می دهد که رایج ترین تکنیک مدیریتی در سازمان های استونیایی BPR بود و LO ششمین تکنیک مورد استفاده این سازمان ها بود. با وجود این BPR بیشترین تاثیر را روی سایر شاخص های موجود در سازمان ها داشت. از انجایی که این حوزه ها با بکار گیری LO توسعه یافتند، نویسندگان پیشنهاد می کنند که می توان از LO به عنوان مکمل BPR در سازمان ها استفاده کرد.

The aim of the current article is to establish the types of management techniques used in Estonian organizations and the connection between the implementation of these techniques and other indicators within organizations. Special attention has been focused on Business Process Reengineering (BPR) and Learning Organization (LO). Results indicate that the most popular management technique in Estonian organizations was BPR, LO was ranked sixth. Although BPR had the strongest impact on other indicators within organizations. As these areas were enhanced by the implementation of LO, the authors suggest that LO be implemented complementary to BPR