بررسی هويت اخلاقی بانکهای اسلامی از طريق ارتباط در گزارشهای سالانه
Exploring the Ethical Identity of Islamic Banks via Communication in Annual Reports
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2007 |
| کد مقاله | 1194 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 32 |
| نام مجله | Journal of Business Ethics |
| نشریه | Springer |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
بانکهای اسلامی (IBs) از زمان تاسيس فلسفه تجاری خود که ارتباط نزديکی با مذهب دارد ، دارای هويت اخلاقی هستند.در اين مقاله ما بررسی می کنيم که آيا هيچگونه اختلافی بين هويت اخلاقی ارتباطی ( مبتنی بر اطلاعات ارائه شده در گزارش سالانه ) و ايده آل ( افشای اطلاعات مهم بر اساس چارچوب تجارت اخلاقی) وجود دارد يا خير ، و اين امر را توسط شاخص هويت اخلاقی (EII) اندازه گيری می کنيم.تحقيقات بلند مدت ما در مدت 3 سال نشان می دهد که ميانگين کل EII تنها يک بانک اسلامی از 7 بانک اسلامی بيشتر از ميانگين است.شش IB باقی مانده دارای اختلاف بين هويت اخلاقی ارتباطی و ايده آل بودند.ما همچنين متوجه شديم که بيشترين ناسازگاری با چهار بعد در ارتباط است : تعهد نسبت به جامعه ، افشاء ديدگاه و هدف شرکت ،مشارکت و مديريت زکات، امور خيريه و وامهای خيرخواهانه و اطلاعاتی در مورد مديريت سطح بالا.اگر بانکهای اسلامی تصوير و شهرت خود را در جامعه ارتقاء دهند و همچنان در بازار رقابت باقی بمانند اين نتايج دارای پيامدهای مهمی برای مديريت ارتباطات هستند.
چکیده لاتین
Islamic Banks (IBs) are considered as having ethical identity, since the foundation of their busi¬ness philosophy is closely tied to religion. In this article, we explore whether any discrepancy exists between the communicated (based on information disclosed in the annual reports) and ideal (disclosure of information deemed vital based on the Islamic ethical business framework) ethical identities and we measure this by what we have termed the Ethical Identity Index (Eli). Our longitudinal survey results over a 3-year period indicate the overall mean EII of only one IB out of seven surveyed to be above average. The remaining six IBs suffer from disparity between the communicated and ideal ethical identities. We further found the largest incongruence to be related to four dimensions: commitments to society; disclosure of corporate vision and mission; contribution to and management of zakah, charity and benevolent loans; and information regarding top management. The results have important implications for communication management if IBs are to enhance their image and rep¬utation in society as well as to remain competitive
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها