مطالعه رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشاركت شغلی: نقش تعدیل كننده شرایط روانی احساس اهمیت و امنیت
A Study of the Relationship between Organizational Culture and Job Involvement: The Moderating Role of Psychological Conditions of Meaningfulness and Safety
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2014 |
| کد مقاله | 1094 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 6 |
| نام مجله | Procedia - Social and Behavioral Sciences |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
این مطالعه به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مشاركت شغلی كاركنان انجام شده است. علاوه بر این نقش تعدیل كننده شرایط روانی كاركنان یعنی احساس اهمیت و امنیت را نیز بررسی كرده است. مطالعه تجربی در تركیه با شركت 264 شركت كننده شاغل در بانك، بیمه و سازمانهای مالی انجام شده است. این پیمایش با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی OCQ با رویكرد هاریسون (1993) صورت گرفته و از مقیاس مشاركت شغلی، مقیاس ها اهمیت روانی و امنیت روانی برای تعیین رابطه بین متغیر استفاده شده است. منحصربفرد بودن این مطالعه نشان می دهد كه فرهنگ سازمانی متناسب با رویكرد مرتبط با نگرش كاركنان در مورد مشاركت شغلی در زمینه تعدیل كننده شرایط روانی اهمیت و امنیت مرتبط است. نتایج تحقیق هم در سطح مفهومی و هم عملی مورد ارزیابی قرار گرفته است.
چکیده لاتین
This study was conducted to examine the relationship between organizational culture and employees’ job involvement. Moreover, this study investigated the moderating role of employees’ psychological conditions meaningfulness and safety. An empirical study was conducted in Turkey by involving the participation of 264 respondents in banking, insurance and finance organizations. A survey was conducted using the Organizational Culture Questionnaire (OCQ) with the approach of Harrison (1993), the Job Involvement Scale, Psychological Meaningfulness and Psychological Safety Scales to determine the relationships between the variables. The uniqueness of this study considered that the organizational culture construct with the relevant approach was linked to employee work attitude of job involvement in the moderating context of psychological conditions of meaningfulness and safety. The research results were evaluated with its implications of both conceptual and practical levels
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها