ارتباط دستمزد برای مدیریت منابع انسانی کارآمد در یک دوره بحران
Relevance of Wage for an Efficient Human Resource Management in a Period of Crisis
مشخصات کلی
| سال انتشار | 2013 |
| کد مقاله | 1029 |
| فرمت فایل ترجمه | Word |
| تعداد صفحات ترجمه | 16 |
| نام مجله | Procedia Economics and Finance |
| نشریه | ScienceDirect |
| درج جداول و شکل ها در ترجمه | انجام شده است |
| جداول داخل مقاله | ترجمه شده است |
چکیده فارسی
به طور کلی مدیریت منابع انسانی، و همچنین موضوع مربوط به تحریک این دسته از منابع از طریق دستمزد و پاداش، دقدقه ی دائمی برای حرفه ای ها و همچنین برای نمایندگان حوزه کسب و کار محسوب می شود. در حال حاضر جو اقتصادی، زمانی که مشکل به طور کلی توسط بحران اقتصادی ترکیبی به وجود می آید، مساله پرداخت حیاتی می شود. مقاله حاضر با این ایده دو دیدگاه بر اساس ادبیات اقتصادی را بررسی کرده است و کل مطالعه موردی, در مورد یک شرکت در شهرستان رشیتسا محسوب می شود.
چکیده لاتین
Human resource management, generally, and also the issue concerning stimulation of this category of resources through wage and other rewards, are a permanent concern for professionals as well as for the representatives of the business area. During the current economic climate, when the overall difficulty is compounded by the economic crisis, the payment issue becomes vital. The present paper deals with this idea from two perspectives: based on economic literature review, but also throughout a case study regarding an enterprise from Resita city
خرید و دانلود ترجمه این مقاله:
جهت خرید این مقاله ابتدا روی لینک زیر کلیک کنید، به صفحه ای وارد می شوید که باید نام و ایمیل خود را وارد کنید و پس از آن روی دکمه خرید و پرداخت کلیک نمایید، پس از پرداخت بلافاصله به سایت بازگشته و می توانید فایل خود را دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است
دیدگاه ها