بررسی تاثیرات تفاوت جنسیتی در مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)

قیمت: 41,000 تومان

دانلود رایگان مقاله

خرید ترجمه مقاله

عنوان فارسی

بررسی تاثیرات تفاوت جنسیتی در مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)

عنوان لاتین

An examination to effects of Gender Differences on the Corporate Social Responsibility (CSR)

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در کل به معنای تعهد شرکت به مشارکت در رفاه جامعه است. CSR به عملیاتی شدن یک کسب و کار به روشی اشاره دارد که انتظارات اخلاقی، قانونی، تجاری و عمومی جامعه ای که در ان فعالیت می کند را محقق کند. چیزی که تاکید دارد کسب و کار باید بر اساس مسئولیت های اجتماعی اش نسبت به سهامداران، کارکنان، تامین کنندگان و مشتری ها عمل کند. یک رویکرد استراتژیک نسبت به CSR به صورت فزاینده ای بر حسب رقابت پذیری شرکت ها اهمیت یافته است. علیرغم مباحث عمده ای که در میان کارشناسان، مشاورین و مدیران شرکتی صورت گرفته، این مفهوم همچنان نیازمند تعاریف و درک های مختلفی است. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیرات یک متغیر پایه شامل تفاوت های جنسیتی روی مسئولیت اجتماعی شرکتی است. برای رسیدن به این هدف، بعد از بررسی دقیق آثار تحقیقاتی این حوزه و پیشینه تحقیق، یک پرسشنامه جامع ایجاد می شود. داده ها از مرکز آمار ایران (ICS) گرداوری می شوند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده می شود. بر اساس این نرم افزار، تحلیل اماری مرتبط و مناسب به کار می رود. نتایج نشان می دهند علیرغم برتری نسبی گرایش زنان نسبت به CSR ، هیچ تفاوت چشمگیر و معناداری بین جنسیت مذکر و مونث بر حسب CSR وجود ندارد.

Corporate Social Responsibility (CSR) generally means company's obligation to contribute to the well being of society. CSR refers to operating a business in a manner that meets or exceeds the ethical, legal, commercial and public expectations that society has of business. It tends to emphasis that businesses should act and be held accountable formore than just its legal responsibilities to shareholders, employees, suppliers and customers. A strategic approach to CSR is increasingly important to the competitiveness of enterprises. Despite the intensive debate which has been taking place among academics, consultants and corporate executives, the concept remains open to various definitions and understanding. The main purpose of this research is to investigate the effects of a basic variable including gender differnces on the corporate social responsibilty. For achieive to this purpose, after detailed literature review and research bachground, a comprehensive questinnaire has been provided. Data has been gathered from Iranian Center of Statitics (ICS). For data analysis the SPSS sofftware has been used. Based on this software, related and appropriated statitical analysis have been implemented. The results showed that despite of relative superiority of women orientation to the CSR, but there is no significance and meaningful differences between male and female’s orientation to the CSR